Laut Gesetz dürfen Frauen bei der Einstellung nachfragen, was Männer im gleichen Job verdienen. Tübinger Forscher haben herausgefunden, dass die Frauen das so gut wie nie tun. Nur 4 Prozent sagten in der Umfrage, dass sie in Gehaltsgesprächen nach diesem Vergleichswert fragen. In Baden-Württemberg verdienen Frau für gleiche Arbeit im Schnitt 23 Prozent weniger Geld als Männer.