Die Metallarbeitgeber in Baden-Württemberg wollen nicht für Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen verantwortlich gemacht werden. Südwestmetall-Präsident Vetter sagte, dass Frauen seltener als Männer in gut bezahlten Technikjobs arbeiten. Die Arbeitgeber organisierten Projekte, um Mädchen für Technikkarrieren zu begeistern. Eine Diskriminierung in den Betrieben gebe es nicht, so Vetter.